7月23日，為聚焦解決團員青年自我提升的迫切需求，金融公司團支部在公司黨委的指導下，結合主題團日活動(dòng)，邀請畢馬威交易咨詢(xún)北方區主管合伙人孫遠專(zhuān)題授課。畢馬威青島交易咨詢(xún)副總監劉大地、金融公司高管、團支部與創(chuàng )新投公司全體干部員工等近50人參加活動(dòng)。

　　活動(dòng)開(kāi)始，孫遠重點(diǎn)圍繞盡職調查的概念和作用、財務(wù)調查的關(guān)注重點(diǎn)、發(fā)現問(wèn)題及應對措施、賣(mài)方盡職調查及賣(mài)方協(xié)助、股權收購協(xié)議結構及價(jià)格調整機制等五個(gè)方面，結合大量實(shí)操案例，深入淺出而又全面系統的作了專(zhuān)題授課。為保障培訓效果，授課結束后還安排了現場(chǎng)答疑環(huán)節，部分干部員工結合工作實(shí)際，與授課人進(jìn)行了細致的交流和互動(dòng)，現場(chǎng)氣氛十分熱烈。參會(huì )人員紛紛表示，本次培訓有理論、有實(shí)踐、有感悟、有收獲，講述的內容為后續工作開(kāi)展與自身業(yè)務(wù)能力提升提供了有效的幫助和指導，對青年員工的快速成長(cháng)提供了“秘笈”。

　　下一步，金融公司團支部將在集團團委和公司黨委的領(lǐng)導下，總結經(jīng)驗，持續探索豐富公司團組織圍繞中心、服務(wù)大局的新載體與新手段，提升共青團組織服務(wù)力精準度的同時(shí)，全面激發(fā)青年干部員工“自己想學(xué)、自己要學(xué)、為自己學(xué)”的主觀(guān)能動(dòng)性，夯實(shí)崗位建功意識，為公司高質(zhì)量轉型發(fā)展落地貢獻更多青春動(dòng)能。